靈活就業(yè)人員參保與企業(yè)職工參保有什么不同？一文讀懂

“社保掛靠代繳”違法甚至?xí)@刑，那么靈活就業(yè)人員可以參加社保嗎？答案是肯定的。5月15日，記者從社保部門了解到，同樣是參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險，以靈活就業(yè)人員身份參保，跟有單位的人員相比，僅在參保時存在繳費比例的差別，退休時基本養(yǎng)老金計算公式是一樣的，待遇水平不會打折扣。

個人“社保掛靠代繳”風(fēng)險多多

所謂“社保掛靠代繳”，其實就是通過虛構(gòu)勞動關(guān)系參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險。廣州市社會保險基金管理中心（簡稱“市社保中心”）有關(guān)專家指出，通過“掛靠”方式參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險，屬于違法行為。根據(jù)《廣東省社會保險基金監(jiān)督條例》，通過虛構(gòu)勞動關(guān)系等手段辦理社會保險業(yè)務(wù)的，社會保險行政部門、社會保險費征收機(jī)構(gòu)、社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不予辦理，將有關(guān)情況記入其信用檔案；情節(jié)嚴(yán)重的，處涉案金額一倍以上三倍以下的罰款。以虛構(gòu)勞動關(guān)系等手段騙取社會保險待遇的，由社會保險行政部門責(zé)令退還已騙取的社會保險待遇，并處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。此外，以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的，屬于《刑法》第二百六十六條規(guī)定的詐騙公私財物的行為，將被依法追究刑事責(zé)任。

不僅違法，個人“社保掛靠代繳”風(fēng)險多多。市社保中心專家指出，找公司“代繳”“掛靠”社保，需要先支付一筆服務(wù)費。由于與該公司不存在事實勞動關(guān)系，如果出現(xiàn)問題，也無法保障權(quán)益，往往出現(xiàn)部分公司是以社保“代繳”“掛靠”為幌子來實施詐騙行為，出具虛假繳費憑證，卷款跑路。此外，社保“代繳”“掛靠”需提供本人姓名、身份證號等真實信息，面臨個人信息泄露的風(fēng)險。個人以欺詐、偽造證明材料或者其他手段違規(guī)參加社會保險的，可被列入社會保險嚴(yán)重失信人名單，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

資料圖/廣州日報·新花城記者陳憂子

參保身份不影響?zhàn)B老金計發(fā)

那沒有工作單位，又想?yún)⒓由绫Ｔ趺崔k呢？其實，靈活就業(yè)人員同樣可以參加社保。人社部近日發(fā)文介紹，靈活就業(yè)人員參保有兩個選擇。

選擇一是：無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員都可以根據(jù)自身情況，自愿選擇參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險。

選擇二是：年滿16周歲（不含在校學(xué)生），非國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員及不屬于職工基本養(yǎng)老保險制度覆蓋范圍的城鄉(xiāng)居民，可以在戶籍地參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。

同樣是參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險，以靈活就業(yè)人員身份參保，會跟有單位的人參保不一樣嗎？待遇水平會不會打折扣？對此，市社保中心有關(guān)專家表示，待遇水平不會打折扣。靈活就業(yè)人員和企業(yè)在職人員僅在參保時存在繳費比例的差別（企業(yè)在職人員單位繳費比例14%，個人繳費比例8%，靈活就業(yè)人員繳費比例20%），退休時的基本養(yǎng)老金計算公式不因參保人員身份不同而存在差異，在影響基本養(yǎng)老金計算的因素均一致的情況下，基本養(yǎng)老金計算結(jié)果沒有差別。

舉例一：同等條件下，人員身份不同，繳費年限和繳費基數(shù)一樣

1．廣州企業(yè)在職人員A，男，出生年月1963年3月，2008年至2023年期間一直以企業(yè)在職人員身份參保，每月按照廣東省上年度在崗職工月平均工資的80%作為個人繳費基數(shù)（即每月繳費指數(shù)均為0.8），個人累計繳費15年，于2023年3月年滿60周歲退休。按照此繳費基數(shù)及年限計算，個人賬戶累計本息約為85000元，則個人賬戶養(yǎng)老金是85000÷計發(fā)月數(shù)139=611.51元/月，基礎(chǔ)養(yǎng)老金是（計發(fā)基數(shù)8682+計發(fā)基數(shù)8682×本人平均繳費指數(shù)0.8）÷2×繳費年限15×1%=1172.07元/月，故基本養(yǎng)老金是1783.58元/月。

2．廣州靈活就業(yè)人員B，男，出生年月1963年3月，2008年至2023年同期一直以靈活就業(yè)人員身份參保，也每月按照廣東省上年度在崗職工月平均工資的80%作為個人繳費基數(shù)（即每月繳費指數(shù)也為0.8），個人累計繳費15年，于2023年3月年滿60周歲退休。由于不論是否以靈活就業(yè)人員身份參保，企業(yè)職工養(yǎng)老保險個人賬戶規(guī)模均為本人繳費基數(shù)的8%，因此B的個人賬戶累計本息也同樣約為85000元，則個人賬戶養(yǎng)老金是85000÷計發(fā)月數(shù)139=611.51元/月，基礎(chǔ)養(yǎng)老金是（計發(fā)基數(shù)8682+計發(fā)基數(shù)8682×本人平均繳費指數(shù)0.8）÷2×繳費年限15×1%=1172.07元/月，故基本養(yǎng)老金是1783.58元/月。

可見，同等條件下，繳費年限和繳費基數(shù)一樣，僅人員身份不同，企業(yè)在職人員A和靈活就業(yè)人員B享受的基本養(yǎng)老金一樣。

舉例二：人員基本信息一致，人員身份相同，繳費年限和繳費基數(shù)不同

廣州靈活就業(yè)人員C，男，出生年月1963年3月，2003年至2023年一直以靈活就業(yè)人員身份參保，按照廣東省上年度在崗職工月平均工資的150%作為個人繳費基數(shù)（即每個月繳費指數(shù)均為1.5），個人累計繳費20年，于2023年3月年滿60周歲退休。按照此繳費基數(shù)及年限計算，個人賬戶累計本息約為190000元，則個人賬戶養(yǎng)老金是190000÷計發(fā)月數(shù)139=1366.91元/月，基礎(chǔ)養(yǎng)老金是（計發(fā)基數(shù)8682+計發(fā)基數(shù)8682×本人平均繳費指數(shù)1.5）÷2×繳費年限20×1%=2170.5元/月，故基本養(yǎng)老金是3537.41元/月。

可見，即使人員基本信息一致，人員身份相同，但繳費年限及繳費基數(shù)較高的靈活就業(yè)人員C享受的基本養(yǎng)老金高于靈活就業(yè)人員B，這體現(xiàn)了“多繳多得、長繳多得”的原則。

靈活就業(yè)人員參保戶籍限制已放開

如今，以靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險的戶籍限制已放開。據(jù)市社保中心介紹，在法定勞動年齡內(nèi)，廣州戶籍的居民可以自愿參保，非廣州戶籍的可以在廣州辦理就業(yè)登記證明后自愿參保。靈活就業(yè)人員申請參保繳費可登錄微信“粵稅通”小程序或者自行預(yù)約到廣州市稅務(wù)局任一辦稅服務(wù)廳辦理參保繳費手續(xù)。

如何領(lǐng)取待遇呢？根據(jù)規(guī)定，靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險，在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限達(dá)到法定最低繳費年限后，可辦理退休和待遇領(lǐng)取手續(xù)，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

文/廣州日報·新花城記者 何穎思 通訊員 穗社保宣