人才項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)最高1億元支持！“國(guó)際化人才特區(qū)9條”搶先看

大洋網(wǎng)訊 對(duì)高層次人才給予最高1000萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)人才項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)給予最高1億元支持；對(duì)新引進(jìn)落戶的全日制本科生、碩士研究生、博士研究生分別給予3萬(wàn)元、6萬(wàn)元、12萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，對(duì)新引進(jìn)落戶的出站博士后給予最高30萬(wàn)元生活補(bǔ)貼……《廣州南沙國(guó)際化人才特區(qū)集聚人才九條措施》（以下簡(jiǎn)稱“國(guó)際化人才特區(qū)9條”）5月11日發(fā)布，一項(xiàng)項(xiàng)舉措顯示了南沙“真金白銀”招徠全球英才的魄力和決心，將有利于推進(jìn)粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地建設(shè)，加快創(chuàng)建國(guó)際化人才特區(qū)。現(xiàn)場(chǎng)還發(fā)布了包括香港科技大學(xué)（廣州）、廣州軟件應(yīng)用技術(shù)研究所、精準(zhǔn)醫(yī)療研究院、南方海洋科學(xué)與工程廣東省實(shí)驗(yàn)室（廣州）、廣東空天科技研究院、廣州先進(jìn)技術(shù)研究所等單位的一批優(yōu)質(zhì)崗位招才信息。

聚焦重點(diǎn)人才：高層次人才最高1000萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)

據(jù)南沙區(qū)有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，“國(guó)際化人才特區(qū)9條”亮點(diǎn)突出，提出實(shí)施尖端人才領(lǐng)航行動(dòng)、高端人才倍增行動(dòng)、青年人才托舉行動(dòng)、海外人才集聚行動(dòng)、技能人才鍛造行動(dòng)、人才貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)行動(dòng)、人才引育伯樂(lè)行動(dòng)、人才多元評(píng)價(jià)行動(dòng)、人才無(wú)憂服務(wù)行動(dòng)等“九大行動(dòng)”。

其中“國(guó)際化人才特區(qū)9條”聚焦重點(diǎn)人才群體引進(jìn)培育。比如按“一事一議”方式給予戰(zhàn)略科學(xué)家、產(chǎn)業(yè)頂尖人才團(tuán)隊(duì)一攬子支持；推動(dòng)建立以信任為基礎(chǔ)的戰(zhàn)略科學(xué)家、產(chǎn)業(yè)頂尖人才負(fù)責(zé)制，賦予其用人權(quán)、用財(cái)權(quán)、用物權(quán)、技術(shù)路線決定權(quán)、內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置權(quán)?！叭?柔性”不拘一格集聚高層次人才，對(duì)全職人才給予最高1000萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)柔性引進(jìn)人才最高按勞務(wù)報(bào)酬50%給予支持，對(duì)人才項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)給予最高1億元支持。推動(dòng)青年人才量質(zhì)齊升，將學(xué)歷人才引進(jìn)落戶補(bǔ)貼提升至最高12萬(wàn)元，博士后綜合資助提升至最高75萬(wàn)元；新設(shè)青年人才選派研修和青年俊才遴選項(xiàng)目，給予最高30萬(wàn)元補(bǔ)貼，健全人才成長(zhǎng)梯隊(duì)。打造支撐實(shí)體經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的技能人才隊(duì)伍，開展高技能工匠評(píng)選，給予最高100萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，符合條件的可直接評(píng)定高層次人才。新設(shè)最高12萬(wàn)元新引進(jìn)落戶技能人才生活補(bǔ)貼、最高100%比例配套的技能人才參賽獎(jiǎng)勵(lì)，以及對(duì)技能大師工作室、高技能人才培訓(xùn)基地、產(chǎn)教融合示范基地扶持等項(xiàng)目。

同時(shí)，南沙打造國(guó)際化人才集聚高地。圍繞建設(shè)國(guó)際化人才特區(qū)，搶抓海外人才回流契機(jī)，提出對(duì)新引進(jìn)的國(guó)際知名高校博士給予最高100萬(wàn)元人才獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)持有香港工程師學(xué)會(huì)會(huì)員、美國(guó)電氣與電子工程師協(xié)會(huì)會(huì)員、美國(guó)綠色建筑認(rèn)證專家、金融風(fēng)險(xiǎn)管理師等國(guó)際職業(yè)資格證書的海外人才給予最高100萬(wàn)元人才獎(jiǎng)勵(lì)；鼓勵(lì)留學(xué)人才回國(guó)創(chuàng)業(yè)，給予企業(yè)區(qū)級(jí)經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)最高100%獎(jiǎng)勵(lì)；加大用人單位海外引才激勵(lì)，對(duì)引進(jìn)海外人才成效突出或在海外設(shè)立“人才飛地”就地使用人才的，給予工作經(jīng)費(fèi)支持。

人才評(píng)價(jià)機(jī)制靈活：創(chuàng)新高地更具吸引力

“國(guó)際化人才特區(qū)9條”提出構(gòu)建人才多元化的評(píng)價(jià)機(jī)制。在現(xiàn)行政府評(píng)定方式之外，新增三種方式：一是專家舉薦，戰(zhàn)略科學(xué)家、產(chǎn)業(yè)頂尖人才推薦的團(tuán)隊(duì)核心成員可直接評(píng)定高層次人才，經(jīng)3名以上院士或權(quán)威專家推薦的也可直接評(píng)定高層次人才；二是自主評(píng)審，面向重大平臺(tái)每年分配一定數(shù)量的高層次人才指標(biāo)，授權(quán)其按條件自主評(píng)審；三是定向配額，面向有示范帶動(dòng)作用的企業(yè)，如國(guó)家專精特新企業(yè)、獨(dú)角獸企業(yè)、新上市企業(yè)等，直接給予一定的高層次人才指標(biāo)。

“大灣區(qū)未來(lái)將成為創(chuàng)新高地，‘國(guó)際化人才特區(qū)9條’的發(fā)布令南沙對(duì)全球人才的吸引力更大?！毕愀劭萍即髮W(xué)（廣州）協(xié)理副校長(zhǎng)熊輝告訴記者，南沙交通便利、生活舒適，對(duì)于青年人才來(lái)說(shuō)很有吸引力：“非常舒適，對(duì)年輕人很友善?！蓖瑫r(shí)南沙不斷出臺(tái)人才政策，無(wú)論對(duì)吸引高端領(lǐng)軍人才還是青年人才都起到很好的促進(jìn)作用。讓他驚喜的是，“國(guó)際化人才特區(qū)9條”發(fā)布后，人才評(píng)價(jià)機(jī)制更靈活，人才評(píng)價(jià)不再“唯帽子”，這將有利于吸引更多人才落戶南沙。

新政推出按“一事一議”方式給予戰(zhàn)略科學(xué)家、產(chǎn)業(yè)頂尖人才團(tuán)隊(duì)一攬子支持，對(duì)此，粵港澳大灣區(qū)精準(zhǔn)醫(yī)學(xué)研究院（廣州）人力資源中心執(zhí)行主任黃麗慧認(rèn)為，這將給求賢若渴的科研機(jī)構(gòu)招才引智注入了新動(dòng)能：“我們研究院經(jīng)常要招聘頂尖人才，在全球招才引才過(guò)程中，南沙的政策支持將是重要助力?！蹦壳把芯吭阂呀?jīng)吸引了140多名人才，正全力重點(diǎn)引進(jìn)科研人才，“一事一議”的方式對(duì)于高端科學(xué)家引進(jìn)具有重要作用，可以更貼近科學(xué)家人才落戶需求。此外博士的引進(jìn)落戶補(bǔ)貼提升至最高12萬(wàn)元，博士后綜合資助提升至最高75萬(wàn)元，也有利于吸引青年人才扎根南沙。

《廣州南沙國(guó)際化人才特區(qū)集聚人才九條措施》九大行動(dòng)

一、實(shí)施頂尖人才領(lǐng)航行動(dòng)

瞄準(zhǔn)新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革，個(gè)性化引進(jìn)戰(zhàn)略科學(xué)家和產(chǎn)業(yè)頂尖人才，按“一事一議”方式在人才獎(jiǎng)勵(lì)、項(xiàng)目資助、研發(fā)補(bǔ)貼、股權(quán)投資等方面給予一攬子支持。建立以信任為基礎(chǔ)的戰(zhàn)略科學(xué)家和產(chǎn)業(yè)頂尖人才負(fù)責(zé)制，賦予用人權(quán)、用財(cái)權(quán)、用物權(quán)、技術(shù)路線決定權(quán)和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置權(quán)，舉薦的團(tuán)隊(duì)核心成員可直接評(píng)定高層次人才。

二、實(shí)施高端人才倍增行動(dòng)

聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，著力集聚一大批高層次人才，對(duì)領(lǐng)軍人才、杰出人才、優(yōu)秀人才、菁英人才，分別給予最高1000萬(wàn)元、500萬(wàn)元、300萬(wàn)元、100萬(wàn)元人才獎(jiǎng)勵(lì)。鼓勵(lì)通過(guò)項(xiàng)目合作、顧問(wèn)指導(dǎo)、定期服務(wù)等形式柔性引進(jìn)高層次人才，按照不超過(guò)勞務(wù)報(bào)酬的50%比例給予最高200萬(wàn)元人才獎(jiǎng)勵(lì)。

支持高層次人才項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，給予最高1億元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。支持院士設(shè)立工作站，給予最高200萬(wàn)元工作經(jīng)費(fèi)，符合條件的可按高層次人才項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)予以資助。鼓勵(lì)高層次人才團(tuán)隊(duì)承擔(dān)各級(jí)科技項(xiàng)目、申報(bào)各級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)，最高按照項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)（獎(jiǎng)勵(lì)金額）的100%比例予以獎(jiǎng)勵(lì)。

三、實(shí)施青年人才托舉行動(dòng)

對(duì)新引進(jìn)落戶的全日制本科生、碩士研究生、博士研究生分別給予3萬(wàn)元、6萬(wàn)元、12萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，對(duì)新引進(jìn)落戶的出站博士后給予最高30萬(wàn)元生活補(bǔ)貼。支持港澳臺(tái)僑青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)，給予單項(xiàng)最高100萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。對(duì)選派到國(guó)際知名高等院校、科研機(jī)構(gòu)、跨國(guó)企業(yè)研修的優(yōu)秀青年人才，給予最高30萬(wàn)元補(bǔ)貼。每年遴選一定數(shù)量具有突出發(fā)展?jié)摿Φ那嗄昕〔?，給予30萬(wàn)元成長(zhǎng)資助。

支持設(shè)立博士、博士后站（基地），給予最高100萬(wàn)元建站（基地）工作經(jīng)費(fèi)。對(duì)博士后站（基地）新招收博士后按每人5萬(wàn)元給予工作經(jīng)費(fèi)，對(duì)新招收的博士后給予最高75萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)資助。

四、實(shí)施海外人才集聚行動(dòng)

對(duì)新引進(jìn)的國(guó)際知名高校博士給予最高100萬(wàn)元人才獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)持有香港工程師學(xué)會(huì)會(huì)員、美國(guó)電氣與電子工程師協(xié)會(huì)會(huì)員、美國(guó)綠色建筑認(rèn)證專家、金融風(fēng)險(xiǎn)管理師等國(guó)際職業(yè)資格證書的海外人才給予最高100萬(wàn)元人才獎(jiǎng)勵(lì)，符合條件的可評(píng)定為高層次人才。鼓勵(lì)留學(xué)歸國(guó)人員自主創(chuàng)業(yè)，最高按照企業(yè)區(qū)級(jí)經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)的100%比例給予獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)帶項(xiàng)目、帶資金的海外高層次人才創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，予以重點(diǎn)傾斜支持。用人單位引進(jìn)海外人才成效顯著的，每年給予最高100萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；設(shè)立海外“人才飛地”就地使用人才的，每年給予最高300萬(wàn)元工作經(jīng)費(fèi)。

五、實(shí)施技能人才鍛造行動(dòng)

對(duì)新引進(jìn)落戶的技師、高級(jí)技師、特級(jí)技師分別給予3萬(wàn)元、6萬(wàn)元、12萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，首席技師可直接評(píng)定高層次人才。鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人才、技能人才提升職業(yè)能力，對(duì)新取得副高級(jí)以上職稱或技師以上技能等級(jí)的給予最高5萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。每年遴選一定數(shù)量的高技能工匠，給予最高100萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。鼓勵(lì)技能人才參加國(guó)內(nèi)外技能大賽，對(duì)獲獎(jiǎng)選手最高按照獎(jiǎng)勵(lì)金額的100%比例予以配套，并對(duì)輸送單位給予最高30萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。支持企業(yè)設(shè)立技能大師工作室、高技能人才培訓(xùn)基地，給予最高500萬(wàn)元工作經(jīng)費(fèi)。支持開展產(chǎn)教融合校企聯(lián)合培養(yǎng)，對(duì)獲評(píng)市級(jí)以上產(chǎn)教融合示范基地的給予最高1000萬(wàn)元運(yùn)營(yíng)補(bǔ)貼。

六、實(shí)施人才貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)行動(dòng)

建立各類人才經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)激勵(lì)機(jī)制，對(duì)外籍人才、高層次人才按照個(gè)人經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)超過(guò)其收入15%的部分給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)港澳人才免征個(gè)人所得稅稅負(fù)超過(guò)港澳稅負(fù)的部分，對(duì)骨干人才最高按照個(gè)人經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)的40%比例給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)企業(yè)高級(jí)管理人才最高按照個(gè)人經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)的100%比例給予獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)股權(quán)投資企業(yè)人才、后備上市企業(yè)人才，最高按照其投資性收入、股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入、股權(quán)激勵(lì)收入所產(chǎn)生個(gè)人地方經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)的100%比例給予獎(jiǎng)勵(lì)。

七、實(shí)施人才引育伯樂(lè)行動(dòng)

發(fā)揮高層次人才引才薦才作用，對(duì)經(jīng)個(gè)人推薦成功引進(jìn)高層次人才的給予最高50萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，成功引進(jìn)高層次人才項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的給予最高300萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。發(fā)揮獵頭機(jī)構(gòu)尋才攬才作用，每年安排最高2000萬(wàn)元對(duì)獵頭機(jī)構(gòu)成功引進(jìn)各類人才給予獎(jiǎng)勵(lì)。強(qiáng)化用人單位引才育才主體作用，引進(jìn)培養(yǎng)一名高層次人才給予最高20萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，培養(yǎng)一名兩院院士、頂尖大獎(jiǎng)獲得者給予最高500萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

八、實(shí)施人才多元評(píng)價(jià)行動(dòng)

建立政府評(píng)定、專家舉薦、自主評(píng)審、定向配額相結(jié)合的高層次人才多元評(píng)價(jià)機(jī)制。經(jīng)3名以上院士或權(quán)威專家推薦的優(yōu)秀人才，可直接評(píng)定高層次人才。對(duì)重大平臺(tái)、科研機(jī)構(gòu)每年分配一定數(shù)量的高層次人才指標(biāo)，授權(quán)其按條件自主評(píng)審。對(duì)新入選國(guó)家專精特新名錄企業(yè)、新成長(zhǎng)為科創(chuàng)獨(dú)角獸企業(yè)、新上市企業(yè)等，直接給予一定數(shù)量的高層次人才指標(biāo)。

九、實(shí)施人才無(wú)憂服務(wù)行動(dòng)

發(fā)揮“大灣區(qū)國(guó)際人才一站式服務(wù)窗口”“大灣區(qū)（廣東）國(guó)際人才驛站”作用，為各類人才提供便捷高效服務(wù)。建立南沙人才卡服務(wù)清單，為各類人才提供標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化服務(wù)。推行“上管老下管小、全家無(wú)憂”服務(wù)理念，建立人才安居無(wú)憂、子女入學(xué)無(wú)憂、配偶就業(yè)無(wú)憂、父母養(yǎng)老無(wú)憂、家庭醫(yī)療無(wú)憂服務(wù)保障體系。組建人才管家隊(duì)伍，為各類人才提供全鏈條、全方位專屬服務(wù)保障。

廣州日?qǐng)?bào)·新花城記者耿旭靜 董業(yè)衡 通訊員南宣 南才宣